Godziny i czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na pełny etat, inaczej 8 godzin dziennie oraz prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin na dzień. W dodatku podział ten ma prawo być w rozliczny sposób przystosowywany, np. możemy pracować na zmiany tak żeby wyrobić najzwyczajniej w świecie normę wyznaczonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin dziennie, musimy posiadać w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, bo prędzej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką określoną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub też 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie informacje dotyczące czasu pracy i godzin, w których powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca, żeby odkryć interesujące oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Bardzo w wielu przypadkach w wypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wskazanych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy zrealizować rzecz ustaloną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do wyznaczonego terminu.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz